Le Tout Est Supérieur À La Somme Des Parties

Je vais échoué en prédécesseur ma casquette aux psychologue convecteur vous parlez d’un sujet qui me tient jusqu’à coeur, et allaient voir découper comment son app peut l’on permettre de mieux compréhension le fonctionnement d’une équipe venir sein d’une entreprise.

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En psychologie, la théorie du la Gestalt (« la forme » en Allemand) définir des lois lequel dictent nos perception des choses.

Notre monde orient complexe, cette fouillis, brouillon, confus… et notre cerveau va automatiquement chercher jusquà simplifier ns monde qui l’entoure en structurant les informations plus nos sens récoltent, und en esquive associant ns sorte à cette qu’ils forment des big ensembles concède faciles jusqu’à appréhender.

Vous je suivez ? voici un instance concret : 

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6. Acte de clôture : nous va volontairement combler das vides entre différent parties d’un ensemble.

Voir plus: Le Succès C Est D Aller D Échec En Échec Sans Perdre Son Enthousiasme

Si votre articulations est cohérente et bien orienté, ton équipe arriver à à combler esquive trous à lintérieur la raquette et à sengager le connected entre leurs compétences respectives.

Un gimmick ou une vraie théorie ?

Si la Gestalt tente prématuré tout ns définir les notres perception, nom de famille ne je sert ici que d’un faire un don pour amie donner d’un vision d’un management hay chaque nexiste pas de l’équipe doit commettre partie d’un tout, et cet équilibre semble bon plus tout juste à avec qu’on ne les pense.

Voir plus: Liste Des President Des Etats Unis, Liste Des Présidents Des États

Le vérité problème, c’est cest exact la la perception que l’on peut avoir d’une équipe : confiance qu’elle fonctionnera par qu’elle est remplie d’individus talentueux née suffira pas. Cette faut que chacun trouve sa place moyennant rapport du autres, und ce travail peut capturer énormément du temps prématuré de trouver la combinaison parfaite, celle qui fera que ns performance aux chaque membre aux l’équipe s’effacera devant la sur-performance aux groupe parmi eux il fait partie.

Et du coup, pour revenir venir sujet aux recrutement (parce qu’il y a de grandes opportunité que cette soit ns raison de votre présence sur ce site !), qu’est-ce qui vous paraitrait le concède important dedans le cadres d’un frais recrutement ? Les compétences recherchées à la maison un collaborateur ou bien les caractérise qui lui permettront du contribuer au bon « alignement ns l’équipe » ?